Як тільки китайські новорічні свята закінчуються, WUJING настає напружений сезон. У майстернях WJ оточують гуркіт машин, звуки різання металу, дугового зварювання. Наші товариші зайняті різними виробничими процесами в упорядкованому порядку, прискорюючи виробництво деталей гірничих машин, які будуть відправлені до Південної Америки.
26 лютого наш голова правління пан Чжу дав інтерв’ю місцевому Central Media та представив бізнес-статус нашої компанії.
Він сказав: «Під час глобального економічного спаду наші замовлення залишалися стабільними. Ми повинні подякувати нашим клієнтам за підтримку та великі зусилля всього персоналу. І наш успіх також невіддільний від нашої стратегії розвитку.
На відміну від звичайних деталей для майнінгу на ринку, наша компанія завжди зосереджена на ринку середнього та високого рівня. Для того, щоб постійно вдосконалювати та оптимізувати якість нашої продукції, WUJING багато інвестувала в навчання талантів та технологічні інновації та розвиток.
Ми створили 6 науково-дослідних платформ на провінційному рівні, зосереджених на інноваціях автоматизації та інтелектуальних продуктів. На даний момент ми маємо 8 основних технологій, понад 70 національних патентів і брали участь у розробці 13 національних стандартів і 16 галузевих стандартів».
Пані Лі, директор з персоналу WUJING, представила: «Останніми роками WUJING щороку інвестувала кошти у розвиток талантів і вдосконалювала нашу команду шляхом поєднання незалежного навчання, співпраці з університетами та коледжами та впровадження талантів.
Зараз у нашій компанії 59% від загальної кількості співробітників із середнім рівнем кваліфікації або вище, включаючи понад 80 професійних співробітників R&D. У нас є не тільки старші практики, які працюють у гірничодобувній промисловості понад 30 років, але також велика кількість молодих і середнього віку техніків, які є пристрасними, новаторськими, сміливими. Вони є нашою міцною опорою в інноваційному та сталому розвитку».
Час публікації: 04.03.2024